外籍好手在台參賽利弊──跑者眼界的開啟

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台灣自前兩年捲起路跑旋風後,除了相關單位舉辦越來越多賽事外,也吸引了許多外國好手來台打工?

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非洲跑者來台打工?

被定義成獎金獵人、靠著路跑掙飯吃的非洲籍跑者,據聞有部分非洲跑者常駐於台灣境內,靠著有獎金路跑賽、馬拉松賽作為營生管道。讓台灣的精英跑者無所適從,原本常勝的名次現在都往後退,原本隸屬於台灣的凸台,現在都是陌生的非洲籍面孔。

這一群停留在台灣的非洲跑者有七八人以上,包含男女跑者。負責接應的掮客幫忙報名、以及週末出勤協助開廂型車接送,並從中抽取利潤。這群非洲好手只要能穩定地於各地賽事出動,就能於賽末有所斬獲。

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現狀的聚焦

對於這樣的情況,許多台灣好手選擇接受,但希望主辦單位能稍微保護台灣選手。菁英好手曾有表示:「競賽比的不是膚色,而是速度。所以他們能跑出成績我們也不能說甚麼。」如果今天從黝黑膚色的非洲人,換成了長跑強國日本的好手參賽,同樣也會出現類似狀況。

相關主辦單位曾對此表示,未來的做法可能會改為『外籍選手獎』及『台灣選手獎』,如果可以仍會保留『破紀錄獎金』等三項。但此番作法亦有正反面的對談,過度保護台灣選手恐會造成台灣跑者沒有增長進步造成反效果;而有部分地方單位表示,僅有針對全體選手的獎金預算,並不打算分類出台灣籍與非台灣籍的選手。

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跑者的正向互動

南橫超級馬拉松於2015年贊助幾位台灣跑者前往日本參加丹後100公里賽,並邀請日本好手重見高好與石川佳彥來台參賽,這不只是讓台日兩邊的超級馬拉松協會有所交流、也成為彼此間良性的互動。2016年花蓮洄瀾灣風獅盃超級馬拉松,中華民國超級馬拉松跑者協會也邀請了原良和、日本關家良一、工藤真實等各國好手一同參賽。這些做法都是比較正面且良性的方式。

但對於非洲跑者而言,重點不是跑,而是獎金。一當長跑好手成為長期駐台的獎金獵人時,對台灣的影響?對台灣整體的成績是否會有成長空間的提升?

初期時對台灣菁英跑者會有正面的激勵效果,透過競爭而找到成長的動力。但進步的空間顯然有限,因為兩邊並沒有正式的交流或分享,只是透過競爭而會見。中期的關係應考慮建立在『互動』上,是否能搭建『非洲跑者的訓練分享』講座或是活動,讓台灣的跑者透過非洲好手的分享而有跑步方式或是訓練調整、進而提升的空間,再者也能洗脫非洲跑者即是獎金獵人的惡名(這只是他們的營生方式)。長期關係則是讓這些非洲好手成為在台教練,在學院體制外訓練有意願從事跑步活動的新手或是有經驗的跑者。在日本及香港當地,就有非洲籍跑者擔任跑步教練一職。

部分跑者認同未來品牌商聘用非洲籍跑者成為訓練營教練,對台灣整體的跑步發展會有正面且格局化的改變,但也有部分人士擔心在地的台灣籍教練工作會被取代。無論如何,非洲跑者進駐台灣的原因之一,包含了台灣跑步市場的擴大化及白熱化,如果這樣的格局能持續維持下去,相信台灣的長跑環境也將會有新視界的開展。